Информация обо всех имеющихся вакансиях в НПО Компьютер размещается в разделе карьера на нашем сайте - Вакансии. Вы можете посмотреть функциональные требования и обязанности по конкретным вакансиям и прислать нам резюме или заполнить online-резюме.

Даже если вы не нашли подходящей вакансии, присылайте резюме и мы его обязательно рассмотрим.

Вы получите подтверждение получения Вашего резюме в течение 3 дней. Оно будет направлено по предоставленному нам адресу Вашей электронной почты. Если подтверждение не получено в течение 3 дней, сообщите нам об этом по телефону (3412) 59-45-60.

В течение многих лет мы активно взаимодействуем со студентами ВУЗов. Сотрудничество ведется в трех направлениях: возможность пройти практику в компании, обучение в Центре профессионального роста (ЦПР) и работа в штате.

Мы приглашаем студентов ВУЗов 3-4 курсов пройти практику у нас в компании. Во время прохождения практики у студентов есть возможность принять участие в реальных проектах компании. После прохождения практики студенты могут быть приняты в ЦПР или на постоянную работу.

Центр профессионального роста (ЦПР) - специально разработанная для студентов форма сотрудничества, направленная на обучения и получение практического опыта при решении реальных задач. За фактическую и полезную для компании работу практикант ЦПР получает почасовую оплату. Обычно практика в ЦПР длится от 3-х до 6-ти месяцев, после чего принимается решение о зачислении в штат компании.

Посетите страницу Этапы работы с кандидатами, где содержится описание четырех этапов работы с кандидатами. Также рекомендуем ознакомиться со статьями Грамотное резюме и Эффективное собеседование.

Помимо всего, что полагается по трудовому законодательству РФ, в нашей компании в соцпакет входит:
— медицинское страхование;
— корпоративные праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля, День фирмы);
— подарки к дню рождения, юбилею, свадьбе, рождению ребенка;
— спорт (спортзал, скидка в фитнес-клуб);
— английский язык;
— тренинги и курсы обучения профессионального и личностного роста;

Каждый сотрудник индивидуально для себя определяет график работы. Офис работает с 8.00 до 20.00, в этих рамках можно варьировать свой 8-часовой рабочий день.

Мы уделяем большое внимание профессиональному и карьерному росту сотрудников. В связи с этим, а также с целью стимулирования сотрудников в стремлении постоянно повышать свою квалификацию, введена система категорий квалификаций. Наша компания ориентирована на непрерывное развитие, поэтому у нас постоянно растет численность персонала, и открываются новые направления деятельности.