Дата статьи: 28.01.2022

Как внедрять кадровый ЭДО в 2022? Получите инструкцию на вебинаре 8 февраля

Кадровые документы теперь можно оформлять и подписывать в электронном виде: 377-ФЗ открывает двери для КЭДО во всех компаниях. Но что именно делать бизнесу, с чего начинать? О конкретных шагах для внедрения кадрового ЭДО расскажем на бесплатном вебинаре.

Перевод кадрового документооборота и процессов в цифру экономит компаниям серьезные деньги и человеко-часы при работе с персоналом. Хотелось бы и само внедрение КЭДО видеть таким же эффективным и прозрачным. 8 февраля в 11:00 мск эксперты Directum переведут сухие строки закона 377-ФЗ на язык, понятный руководителям и HR-специалистам, а также поделятся пошаговой инструкцией.

Подключайтесь к вебинару, чтобы узнать:

  • как перейти на КЭДО в соответствии с 377-ФЗ, соблюдая все правила, но и не делая лишнюю работу;
  • как подготовиться с точки зрения методологии: составить ЛНА, ввести регламенты в действие, выбрать электронные подписи;
  • какие шаги потребуются для внедрения кадрового ЭДО: на примере кейса из опыта экспертов;
  • как получить выгоду от полной цифровизации кадров, которая охватывает и документы, и процессы.

Каждый участник онлайн-семинара получит чек-лист по  подготовке к КЭДО. А в конце трансляции вас ждет специальное предложение – усиленные неквалифицированные электронные подписи (УНЭП) для сотрудников на год в подарок.

Практическая информация о КЭДО будет полезна директорам по персоналу, руководителям кадровых и юридических служб, ИТ-директорам крупных и средних производственных предприятий, торговых сетей, распределенных и ИТ-компаний.

Вебинар бесплатный, нужно только зарегистрироваться

 

1
Связаться
с нами

Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами