Дайджест для кадровых служб

Президент подписал обновленный закон о занятости населения

Главное — документ закрепил основы функционирования портала «Работа в России».

Подробнее: цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений посвящена глава 4 федерального закона. Она определяет назначение «Работы в России», понятие оператора единой цифровой системы и порядок функционирования платформы.

Закон также закрепил основы государственной политики в сфере занятости населения, ввел и уточнил некоторые понятия, к примеру, «занятость» и «самозанятость», а также определил статус граждан, которые могут считаться занятыми или безработными. Основные положения документа вступят в силу с 1 января 2024 года.

Вступили в силу новые штрафы за нарушения при работе с персональными данными

Главное — федеральный закон, ужесточающий наказания за нарушения законодательства в области персданных, подписан Президентом.

Подробнее: документ предполагает увеличение штрафов за нарушения законов, охраняющих персональные данные. Так, за противоправное размещение и обновление такой информации вводятся штрафы для должностных лиц до 300 тыс. рублей и для организаций — до 1 млн рублей.

Также на рассмотрении Госдумы находится еще один законопроект, который предусматривает отдельное наказание за незаконное использование информации о расовой и национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, а также биометрических персональных данных. Такие нарушения могут повлечь в том числе лишение свободы на срок до 10 лет.

О других инициативах законодателей по охране персональных данных граждан читайте в статье.

Сертификат электронной подписи можно будет аннулировать через ЕПГУ

Главное — в следующем году появится возможность направить заявление о прекращении действия квалифицированного сертификата ключа проверки ЭП через Госуслуги.

Подробнее: приказ Минцифры вступит в силу с 1 сентября 2024 года и будет действовать до 1 января 2027 года. Пока заявление на аннулирование сертификата можно отправить в удостоверяющий центр на бумаге или в форме электронного документа, подписанного УКЭП. Нормативный акт закрепляет требования к заявлению и уточняет порядок действий удостоверяющего центра в случае, когда запрос направлен через ЕПГУ.

Требования к составу и форматам электронных кадровых документов изменятся

Главное — законодатели планируют скорректировать перечень структурных элементов описания электронного документа, связанного с работой.

Подробнее: предполагается расширить пул допустимых символов в наименовании структурных элементов.

Текущие требования к единому формату кадрового электронного документа разобрали здесь.

Обязательная двухфакторная аутентификация на Госуслугах

Главное — с 28 октября 2023 года все пользователи портала обязаны использовать второй фактор для авторизации.

Подробнее: цель — повысить безопасность аккаунтов пользователей и укрепить защиту персональных данных. Постановление Правительства РФ предусматривает три вида дополнительной защиты: код из СМС, одноразовый код из специального приложения (ТОТР), вход по биометрии. Ранее с 1 октября двухфакторная аутентификация на Госуслугах стала обязательной для новых пользователей и тех, кто восстановил свою учетную запись.

Гузель Муллахметова,
евангелист HRM-направления Directum