КЭДО без бунта: как вовлечь даже скептиков

Работающие лайфхаки от российских компаний, которые уже внедрили кадровый ЭДО, — на онлайн-встрече 14 августа.

Представьте: вы подключаете сотрудников к КЭДО, а они ностальгируют по бумажным документам и даже не заходят в систему.

Сопротивление работников может стать настоящим камнем преткновения. Но есть и хорошие новости: многие компании научились проводить такие изменения гладко и готовы делиться своим опытом. 14 августа в 11.00 мск приглашаем вас поучаствовать в онлайн-дискуссии о вовлечении сотрудников в КЭДО и «подслушать» мысли спикеров из компаний «ЮТэйр», «Европлан» и банка «Кубань Кредит».

На встрече обсудим:

• как мотивировать работников подключиться к кадровому ЭДО;
• какие вопросы беспокоят людей чаще всего и как грамотно на них отвечать;
• как выстроить обучение команды без отрыва от работы;
• что такое «тактика ранних последователей» и почему стоит ее использовать;
• каким образом измерить реальный уровень вовлеченности.

Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться. По итогам онлайн-дискуссии вы сможете взять на заметку решения, которые уже доказали эффективность на реальных внедрениях.

Особенно полезно мероприятие будет директорам по персоналу и HR-менеджерам, а также ответственным за автоматизацию и перспективное развитие.