В системе Directum HR Pro появилась возможность трудоустраивать иностранцев

В версии 1.9 системы управления кадровыми процессами и документами принимать на работу граждан других государств, пребывающих в России, так же легко, как и соотечественников.

Система сама запросит у кандидата необходимые для трудоустройства документы. Для этого нужно заполнить несколько полей в карточке потенциального сотрудника: указать гражданство и выбрать вариант с видом на жительство или разрешением на временное проживание в РФ.

Списки документов и их реквизиты уже настроены в соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства. Их легко скорректировать, если это необходимо.

Перечень документов можно менять в зависимости от должности нового сотрудника и его подразделения. К примеру, запросить у потенциального водителя права, а у врача — дополнительные сертификаты, подтверждающие его квалификацию. Всё это настраивается в Directum HR Pro без помощи программистов.

В версии 1.9 Directum HR Pro есть и другие новинки:

• можно прямо в системе запросить у кандидата дополнительные документы (например, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы);

• при трудоустройстве локальные нормативные акты отправляются новому сотруднику автоматически. Их набор зависит от организации, должности и подразделения.