Удаленная работа уходит, а сложности остаются. Мы собрали топ-5 слабых мест, на которые следует обратить внимание, чтобы сделать бизнес более устойчивым. Сейчас самое время провести генеральную уборку в процессах, исключить ненужные этапы и использовать скрытые резервы.

Пока одни настраиваются на трудовые будни после долгого перерыва, другие не останавливались. Узнаем, как организованы удалённая работа и основные HR-процессы в НПФ «Сургутнефтегаз».

Весной легко даются смелые шаги. Можно ли начать новую жизнь и закончить трудовые отношения удаленно – через email, SMS или уведомлением в информационной системе компании? Насколько это правомерно? Разбираемся в тонкостях процесса.

Весенние метаморфозы в природе хорошо видны, а изменения условий в договоре заметить не всегда легко. Теперь выявить отличия в двух версиях одного документа проще. Новое решение «Сравнение документов» быстро и качественно проанализирует содержимое и выделит все внесенные изменения.

Отправить в бухгалтерию отчет о расходах за кружкой утреннего кофе? С применением искусственного интеллекта – легко! Как это сделать, разберемся на примере средней компании.