Оставьте заявку и получите запись мероприятия:
HR-отдел жалуется на перегруз и рутину: уведомить работников о важных новостях, сообщить о корпоративных мероприятиях, собрать обратную связь — всё вручную? Внутренние коммуникации не выстроены и это сказывается на выполнении задач? Доступ к информации сложный, с переходами из системы в систему и всё равно безрезультатный? А при увольнении специалиста весь накопленный опыт уходит вместе с ним? Это значит, что текущие HR-инструменты безнадежно устарели или настроены неэффективно.
29 июля на примере Directum Portal показали, на что обратить внимание при внедрении корпоративного портала и как с его помощью перестать терять данные, сотрудников и их лояльность.
А еще вместе с экспертом Directum с нуля создали страницу корпоративного портала в прямом эфире.
менеджер по развитию бизнес-решений Directum
Директорам по персоналу и кадровым специалистам
Руководителям по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Ответственным за автоматизацию и перспективное развитие
Руководителям направления по работе с внутрикорпоративным порталом