Единый сервис
для цифровизации подбора и приема сотрудников
Весь процесс найма — от публикации вакансии до трудоустройства — внутри одного решения
за счет бесшовной интеграции систем «Поток Рекрутмент» и Directum HR Pro.
1 день
на подбор и оформление
кандидата
в 2 раза
ускоряется подбор персонала
на 70%
меньше затрат
на прием работников
на 25%
выше удовлетворенность
всех участников процесса
Когда подбор персонала
и прием работников
не автоматизированы
- Рекрутер тратит много времени на согласование заявок на подбор.
- Сложно прогнозировать сроки и вероятность своевременного закрытия вакансии.
- Соискатели отказываются от сотрудничества на этапе оффера
из-за задержек с согласованиями. - История взаимодействия с кандидатом не сохраняется.
- Прием нового сотрудника на работу занимает несколько дней.
- Сложно трудоустроить специалиста из другого города или страны.
В случае если подбор и оформление сотрудника на работу автоматизированы, но организованы в разных системах, разрывается ход работы с кандидатом,
Наем сотрудника «под ключ» —
от публикации вакансии
до оформления на работу
В одном
- использовать искусственный интеллект для первичного анализа резюме и начального взаимодействия с кандидатом;
- ускорить массовый и точечный прием сотрудников;
- вести единую базу кандидатов и обмениваться с ними сообщениями прямо из интерфейса системы;
- настроить прозрачную коммуникацию между соискателем,
HR-специалистом и заказчиком вакансии; - минимизировать рутину в работе кадрового специалиста, сократить затраты на подбор персонала и трудоустройство;
- принимать на работу полностью удаленно и уже на этапе подбора подключать новичков к кадровому электронному документообороту — повысить престиж компании в глазах соискателей.
Этапы рекрутинга
и трудоустройства
Возможности совместного решения
Настраиваемые шаблоны сообщений
Интеграция решения с почтовым клиентом HR-специалиста и с корпоративными календарями
Рекрутер может отправлять сообщения кандидатам и назначать встречи прямо из интерфейса системы. Их ответы отображаются в ленте активности и в уведомлениях по конкретному соискателю. Созданные мероприятия (к примеру, собеседование с кандидатом) видны как из корпоративного календаря, так и в календаре совместного решения Directum HR Pro и «Поток Рекрутмент».
Быстрое согласование оффера внутри компании и с кандидатом
Подготовленный оффер отправляется на согласование по преднастроенному маршруту. Как только все ответственные выполняют задачу на согласование, оффер поступает кандидату — он получает ссылку для доступа в личный кабинет в
Онлайн-идентификация сотрудника в соответствии с законодательством
Подтвердить личность соискателя легко и быстро через ЕСИА (Единую систему идентификации и аутентификации). Для этого у кандидата должен быть подтвержденный профиль на Госуслугах.
Усиленная неквалифицированная подпись для нового сотрудника генерируется прямо в системе
Кандидат получает УНЭП в несколько кликов в интерфейсе личного кабинета либо использует для заверения документов государственное мобильное приложение Госключ.
Подключение искусственного интеллекта к рутинным задачам
Развернутая аналитика
5 видов целевых отчетов помогают составить полную картину всего процесса подбора. Исследовать можно источники кандидатов, конверсии, движение соискателя по воронке, причины отказов от оффера, активность пользователей в системе и многое другое.
«Подбор и прием сотрудников на работу — это комплексный процесс, включающий в себя целый ряд этапов. Одна система, которая закроет все задачи сразу, будет тяжеловесной, неповоротливой и сложной в адаптации. Гораздо проще и дешевле настроить рекрутинг и наем специалистов через бесшовную интеграцию двух профильных систем, разработчики которых обладают высочайшей экспертизой на рынке. Совместное решение Directum и „Поток“ — пример такого сотрудничества».
Артем Пермяков
директор по перспективному развитию компании Directum
«Решение о создании совместного продукта было принято после успешного и долгосрочного партнерства между нашими компаниями. Мы во многом похожи: известные игроки рынка с богатым опытом, доверием со стороны заказчиков, обширной
Сергей Ахметов
генеральный директор «Поток»
- Работаем в полном соответствии с законодательством РФ. Удаленное трудоустройство организовано по нормам
377-ФЗ ,407-ФЗ и63-ФЗ . - При обработке персональных данных соблюдаем
152-ФЗ . - Сопровождаем на всех этапах внедрения и оказываем методологическую поддержку.
Directum — российская
«Поток» — IT-компания в составе холдинга TalentTech. Создает HRTech-решения по работе с персоналом — закрывает потребности в подборе, оценке, развитии сотрудников. Оцифровывает HR-процессы и повышает эффективность работы HR-департамента. Среди заказчиков «Поток» — «Северсталь», «Билайн», «Лента», «ВкусВилл», «Сибур», DNS и другие клиенты.
Запросите консультацию
по совместному решению Directum HR Pro и «Поток Рекрутмент»
