Дата материала: 12.08.2024

От многоплатформенности
к экосистеме цифровых решений:
Directum RX в IEK GROUP

IEK GROUP — один из ведущих производителей и поставщиков электротехнического и светотехнического оборудования в России. В холдинг входят 30 бизнес-единиц, включая 10 заводов, а также отгрузочные центры в стране и за рубежом. В подразделениях компании работают более 4000 сотрудников. В ассортименте IEK GROUP свыше 30 000 наименований изделий и различных решений для любой отрасли: от уличного освещения и приборов учёта до комплексных продуктов в промышленности, включая инструменты автоматизации и программное обеспечение.

4400+
Сотрудников
25 лет
Опыт работы
50+ млрд ₽
Годовой оборот
+75%
Рост продаж за 3 года
350 млн
Выпуск изделий на российских заводах в год
>50%
Доля инвестиций в прибыли
52%
Доля локализованной продукции
10
Заводов
Около 30 тыс.
Наименований в ассортименте

На пути к изменениям

Холдинг со сложной управленческой структурой «перерос» прежнюю ИТ-систему: согласование документов было автоматизировано слабо, не было полноценного электронного документооборота, у платформы отсутствовали возможности для масштабирования. Кроме того, в каждом подразделении использовались разные цифровые продукты, работникам приходилось дублировать данные в несколько учетных систем.

На формирование технического задания на новую систему и сравнение различных продуктов ушло полтора года. Требования включали более 20 пунктов. Например, одним из обязательных условий было наличие low-code-инструментов, чтобы оперативно вносить изменения или добавлять новые процессы.

В результате по всем параметрам подошла платформа Directum RX.

Сергей Чернов
Директор по правовым вопросам
IEK GROUP

«Вместо того, чтобы закрыть локальную проблему — просто внедрить продукт для согласования договорных документов, мы обратились к смежным подразделениям и предложили вместе выбрать единую платформу, на основе которой будем строить наши процессы.

В результате мы пришли к внедрению экосистемы ИТ-решений Directum. Сейчас в IEK GROUP цифровизацией покрыты 3 основных блока: договорная работа, HR и делопроизводство».

Цифровизация с амбициями:
цели проекта

Команде предстояло «вписать» программные продукты Directum в уникальные бизнес-процессы холдинга и выстроить цифровую экосистему с учетом потребностей всех подразделений:
Перевести в электронный вид делопроизводство
Разработать возможности для управления внутренними тендерными процедурами
Организовать кадровый ЭДО, онлайн-прием и управление отпусками
Настроить миграцию документов из предыдущей ИТ-системы
Настроить интеграцию Directum RX и Directum HR Pro с системами 1С:ЗУП, 1С:ДО, Контур.Диадок, Контур.Фокус, Active Directory, MDM и другими
Создать мобильные рабочие места — адаптировать приложения Directum Solo и Directum Jazz под специфику компании
Учитывая объем проекта, системы решили внедрять постепенно. На первом этапе взяли в работу: делопроизводство, договоры и тендеры, HR-процессы.

Договоры

Согласование и одобрение сделок

Согласование «по умолчанию»

Формирование витрины налогового мониторинга

Тендеры

Интеграция с Контур.Фокус для проверки контрагентов

Голосование за участников с использованием Directum Solo и Directum Jazz

Делопроизводство

Приказы, распоряжения

Доверенности

Корреспонденция

HR-процессы

КЭДО

Отпуска

Онлайн-приём

От идеи к реализации:
классические задачи

Делопроизводство

Логика функционального блока Directum RX совпадала с теми процессами, которые уже существовали в IEK GROUP. В электронный вид перевели издание приказов и распоряжений, регистрацию входящей корреспонденции.

Благодаря готовому решению «Доверенности» сотрудники создают МЧД (машиночитаемые доверенности) и регистрируют их в реестре ФНС, не покидая интерфейса информационной системы.

Договорная работа

По словам заказчика, юристы IEK GROUP стали двигателями цифровизации компании: год от года рос холдинг, увеличивалось количество сделок и сопровождающих их документов. Необходимо было сократить средний срок согласования договоров, а также упорядочить их хранение и поиск.

В ходе работы над решением «Договоры»:

Сохранили бизнес-логику предыдущей системы.
Реализовали электронное подписание через 1С:ДО, посредством которой также формируется витрина налогового мониторинга.
Разработали новый модуль внутренних тендерных процедур.
Настроили согласование и одобрение сделок, в том числе с использованием мобильных приложений Directum Solo и Directum Jazz.
Запустили более 60 регламентов согласования, в том числе «по умолчанию»: согласование происходит автоматически, если нет ответа от согласующих.

За первый квартал 2024 года было согласовано и подписано более 4400 документов, 17,5% от всех договоров заключили с использованием сервисов ЭДО.

Закупки

Решение для тендерных процедур с необходимыми справочниками и регламентами было создано по инициативе финансовой и аудиторских служб. Оно необходимо компании для коллективного выбора наиболее подходящего контрагента.

За счет интеграции с Контур.Фокус удалось автоматизировать работу, которую ранее выполняли в ручном режиме. Так, в шаблоны тендерных документов подставляются регистрационные данные, финансовые показатели, информация о судебных процессах и госзакупках. Затем также в автоматическом режиме формируются Конкурентный лист и Протокол тендерного комитета.

Голосование участников тендерной процедуры происходит в том числе и в дистанционном формате с использованием приложений Directum Solo и Directum Jazz, которые были адаптированы под эти задачи.

2350 пользователей (учетных записей)
35% ДПП, заключенных с использованием ЭДО
12 подразделений-участников:
ДИТ, ДУП, ЮД, СУКД, ДЛ (ДЛ ВЭД и ОЗ ДЛ), СБЕ Казань, ИЭК, КАЗ, АЭК, ДП (МРК), ФД, ОВА
3 уникальные разработки:
1С: ДО
Тендеры
Миграция из предыдущей СЭД
Более 20 000 мигрированных документов
Более 5 000 контрагентов
17,5% договоров, заключенных с использованием ЭДО
Более 4500 согласованных и подписанных договорных документов с начала 2024 года
Более 60 правил (регламентов) согласования
229 записей участников ролей согласования

От идеи к реализации:
HR-задачи

Бизнес-единицы холдинга рассредоточены по всей стране, регулярно принимаются новые сотрудники. Работать с бумажными документами с каждым годом становилось все сложнее и дороже, поэтому компания остро нуждалась в переводе кадровых процессов в цифровой вид.

На первом этапе к КЭДО на базе Directum HR Pro подключили 1280 человек из 27 обособленных подразделений. В цифру перевели:

  • Управление отпусками;
  • Приём новых сотрудников;
  • Ознакомление с приказами, дополнительными
    соглашениями и другими кадровыми документами.

Интеграция модуля HR

Отпуска

Функциональность запустили в конце 2023 года, когда сотрудники традиционно планировали отдых на следующий год. Данные по запланированным отпускам интегрировали с системой 1С:ЗУП, где формируется фискальный график отпусков. Каждый сотрудник, подключенный к кадровому ЭДО, получил в системе задание на ознакомление с графиком. На его подписание всеми сотрудниками ушло всего 3 дня.
Работники отправляют заявления на отпуск самостоятельно в личном кабинете на мобильных устройствах, после чего заявления автоматически уходят руководителю на согласование. Затем в 1С:ЗУП формируется приказ с автоматической подстановкой вида отпуска (без сохранения заработной платы, основной или дополнительный). После проведения документа в 1С:ЗУП, в Directum RX формируется задание на подписание приказа об отпуске.

Онлайн-трудоустройство

Как происходит онлайн-прием?

Дистанционное оформление на работу — одна из самых ожидаемых «фишек» для HR-департамента крупного холдинга. Сегодня 90% кандидатов устраиваются в IEK GROUP онлайн, без лишних пересылок и отслеживания документов.
1
Кандидат регистрируется в личном кабинете (ЛК) и отправляет скан-копии или фото документов по перечню. В каждом бизнес-подразделении пакет документов может отличаться, он настраивается индивидуально.
2
В личный кабинет направляется заявление на выпуск простой электронной подписи, после ее получения кандидату на ознакомление поступают локальные нормативные акты (ЛНА) организации. Поскольку в компании несколько юридических лиц, в ЛК подтягивается именно тот перечень ЛНА, который необходим в конкретном случае.
3
После успешного подписания ЛНА система уведомляет кадрового специалиста о том, что можно направить кандидату трудовой договор. Чтобы не заводить информацию вручную, в ходе проекта выстроили интеграцию с 1С:ЗУП в части личных данных (ФИО, дата рождения, ИНН, СНИЛС и паспорт).
4
В системе Directum HR Pro кадровый специалист формирует задание на подписание трудового договора и приказа о приеме на работу. После подписания договора обезличиваются все персональные данные, которые сотрудник загружал в ЛК.
5
Все документы, которые были оформлены в ходе трудоустройства, хранятся в личном кабинете сотрудника, к ним можно обратиться в любой момент.
Мария Кузнецова
Заместитель руководителя Отдела кадров Департамента управления персоналом
IEK GROUP
«Самый быстрый прием на работу за всю мою практику произошел через личный кабинет: кандидат представил нам документы, ознакомился с ЛНА и заполнил заявления при приеме на работу. Через 20 минут он стал нашим сотрудником»

Актуализация оргструктуры
для HR-процессов

При настройке кадровых процессов возникла еще одна задача: согласовать данные между системами Directum RX, Master Data Management (MDM) и 1С:ЗУП. В MDM-систему (источник организационной структуры) из 1C:ЗУП передаются данные о сотрудниках, персонах, должностях, подразделениях. Directum RX — система, в которой выполняется взаимодействие между пользователями, а также прием сотрудников.

Сложность заключалась в том, что в MDM-системе не может храниться конфиденциальная информация о персонах, например паспортные данные. Поэтому из 1С:ЗУП в MDM она не передается. Однако эти данные нужны в Directum RX для формирования кадровых документов. Чтобы выполнить требование, информация передается напрямую из 1С:ЗУП в Directum RX при обновлении персон в 1С:ЗУП.

В результате команда проекта спроектировала и реализовала интеграцию между тремя системами с хранением связей между объектами в служебном справочнике Directum RX.

Интеграционное решение дало возможность организовать прием сотрудника в рамках синхронизации данных между системами. Сократились затраты на поддержание актуальности информации и формирование некоторых видов кадровых документов.

1280
сотрудников участвуют в КЭДО
90%
персонала принимают онлайн
от 20 мин
занимает онлайн-трудоустройство

Результаты проекта
и планы по развитию

Ускорение бизнес-процессов
Оптимизация затрат
Безопасность
Автоматизированные регламенты и внедрение мобильных приложений ускорили согласование договоров и проведение тендерных процедур. Упорядоченное хранение электронных документов во много раз упростило их поиск. Благодаря цифровизации кадровых процессов сократили время на трудоустройство, прием и обработку заявлений на отпуск.
Свели к минимуму затраты на бумагу, пересылку документов, хранение. За счет интеграций с другими цифровыми продуктами компании в несколько раз сократили затраты на поддержание актуальности данных между системами.
В системе учтены все требования к защите персональных данных.
Ускорение бизнес-процессов
Оптимизация затрат
Безопасность
IEK GROUP планирует масштабировать КЭДО на сотрудников остальных бизнес-подразделений, а также продолжать цифровизацию, например, создать долговременный архив на базе Directum RX.
Исполнителем проекта выступил сертифицированный партнер компании Directum, интегратор передовых российских информационных технологий.

Перед вами стоят похожие задачи?

Оставьте свои контакты и наш специалист свяжется с вами: расскажет о практике крупных проектов автоматизации, возможностях системы Directum и ответит на ваши вопросы.

Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами

Россия (+7)
Азербайджан (+994)
Армения (+374)
Беларусь (+375)
Казахстан (+997)
Кыргызстан (+996)
Молдова (+373)
Таджикистан (+992)
Туркменистан (+993)
Узбекистан (+998)
Другая страна