Ближайшие мероприятия

HR-отдел жалуется на перегруз и рутину: уведомить работников о важных новостях, сообщить о корпоративных мероприятиях, собрать обратную связь — всё вручную? Внутренние коммуникации не выстроены и это сказывается на выполнении задач? Доступ к информации сложный, с переходами из системы в систему и всё равно безрезультатный? А при увольнении специалиста весь накопленный опыт уходит вместе с ним? Это значит, что текущие HR-инструменты безнадежно устарели или настроены неэффективно.