Курс HR-01. Основы работы в Directum HR Pro

Курсы по Directum HR Pro

Курс HR-01 «Основы работы в Directum HR Pro» дает знания и навыки, необходимые для:

  • использования основных возможностей системы Directum HR Pro сотрудником кадровой службы;
  • понимания правовых и методологических основ работы в Directum HR Pro.

Преподаватели

Светлана Дадикина

Преподаватель Академии Directum.

Тимур Чермокин

Преподаватель Академии Directum.

Анна Копылова

Преподаватель Академии Directum.

Содержание
курса

Занятия включают в себя теоретическую часть и практическую работу. В курсе будут рассмотрены следующие темы:

  • Правовые и методологические основы кадрового электронного документооборота (КЭДО);
  • Обзор возможностей системы Directum HR Pro;
  • Работа с кадровыми электронными документами, в т.ч. локальными нормативными актами, от лица специалиста кадровой службы, руководителя, сотрудника;
  • Контроль подписания и ознакомления с кадровыми электронными документами;
  • Подключение сотрудников к КЭДО;
  • Движение персонала (прием, перемещение, увольнение) с использованием КЭДО;
  • Работа совместителей в Directum HR Pro;
  • Оформление и рассмотрение кадровых заявлений сотрудников;
  • Работа с отпусками: оформление отпуска по заявлению; перенос, досрочный выход, отзыв из отпуска;
  • Выгрузка электронных документов;
  • Основы работы в Directum RX: интерфейс веб-клиента, обложки модулей, работа со списками, электронными документами, информация о задачах и заданиях.

Длительность курса 14 академических часов.

Слушатели

Курс предназначен для:

  • специалистов кадровой службы компаний-клиентов (рядовые пользователи Directum HR Pro);
  • специалистов по работе с персоналом компаний-клиентов, входящих в рабочую группу проекта внедрения, кто в дальнейшем будет помогать в работе рядовым пользователям (ведущие пользователи Directum HR Pro);
  • сотрудников компании-вендора и партнеров, участвующих в проектах внедрения и сопровождения Directum HR Pro (консультанты, руководители проектов);
  • прикладных администраторов компаний-клиентов, как первая ступень перед изучением курса HR-02 «Настройка Directum HR Pro».

Уровень подготовленности
слушателей

Для прохождения курса слушатели должны обладать хорошим уровнем компьютерной грамотности, включающим следующие знания и навыки:

  • пользоваться компьютерной терминологией: браузер, адресная строка, контекстное меню, ярлык, рабочий стол ПК и пр.;
  • легко манипулировать мышью, курсором, клавиатурой, пользоваться «горячими клавишами»;
  • работать с офисными приложениями: Word, Excel;
  • работать с эл. почтой (Outlook);
  • работать с ОС Windows, управлять папками и файлами, работать в браузере в т.ч. с несколькими окнами;
  • иметь опыт работы с коммуникаторами/вебинарными площадками (Zoom и т.п.);
  • иметь опыт работы с корпоративными информационными системами.

    • Желательно наличие:

  • знаний в области кадрового документооборота;
  • навыков работы с 1С:ЗУП, в частности 1С ЗУП;
  • навыков работы с Directum RX на уровне пользователя  Курс 832: «Основы работы в Directum RX»

Требования к оснащению рабочего места слушателя
  1. Компьютеры должны быть оборудованы:
    • полноразмерными клавиатурами;
    • компьютерными мышами (не тачпадами);
    • двумя мониторами или комбинацией ПК + ноутбук (один для просмотра трансляции вебинара, другой для выполнения практических работ на учебном стенде, так как удобнее делать это одновременно).
  2. Должен быть настроен доступ к:
    • порталу обучения edu.directum.ru; на портале расположено учебное пособие;
    • сайту сообщества Directum (Directum Club) club.directum.ru; на сайте расположена справочная система по Directum HR Pro;
    • сайту компании Directum www.directum.ru.
  3. Для подключения к учебному стенду используется RDP. Необходимо наличие установленного RDP-клиента, совместимого с RDP версии
    не ниже 7. Слушатели должны до начала обучения проверить возможность подключения к учебному стенду по RDP.

Отзывы


Пройдя очередной курс по обучению работы в программе Directum HR Pro хочу отметить, что курсы оказались очень полезны. Хотя, на мой взгляд, для прохождения программы лучше иметь три монитора) и высокоскоростной интернет, так как при выполнении практических занятий идет некоторое отставание от преподавателя.
Новая версия продукта отражает потребности кадровиков, особенно оказался привлекательным новый блок «Отпуска». Разработчики учли все законодательные нормы и постарались максимально упростить работу специалистов по персоналу.
Курс обучения построен в удобном формате с возможность непосредственного общения в рамках обратной связи, это помогает в уточнении непонятых моментов. На все задаваемые вопросы давались четкие и развернутые ответы. Также выбрано, на мой взгляд, оптимальное количество слушателей и длительность курса. В целом обучение понятно и доступно, очень полезны практические задания, правда на дополнительные задания, увы, не хватает времени.
Если бы не отдельные проблемы с подключением к удаленному рабочему столу, курсы можно назвать идеальными.
Отдельно хочу поблагодарить преподавателя за внимание, понимание и вежливость, а также отметить ее приятный голос, такие качества являются немаловажным аспектом в восприятии обучения!

Ясиненко Оксана Викторовна Ведущий менеджер по персоналу
АО "Астон"
http://www.aston.ru

Вернуться к списку курсов обучения

Перейти к расписанию курсов

Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами

Начните вводить название или ИНН компании*
Россия (+7)
Азербайджан (+994)
Армения (+374)
Беларусь (+375)
Казахстан (+997)
Кыргызстан (+996)
Молдова (+373)
Таджикистан (+992)
Туркменистан (+993)
Узбекистан (+998)
Другая страна
Отправить