Предприятие — это люди, которые в нем работают. От грамотного управления человеческим капиталом зависит эффективность компании. Однако с ростом количества сотрудников повышается трудоемкость рабочих процессов кадровой службы, а большой объем документов может привести к путанице в заявках и потере подходящих кандидатов на свободную должность.
Решение «Кадровые процессы» повышает прозрачность работы с персоналом и упрощает:
Благодаря техническому решению в компании своевременно обновляются вакансии и требования к ним, формируются заявки на поиск специалистов. Это упрощает работу представителей кадровой службы и помогает в поисках подходящего сотрудника.
Решение позволяет работать с претендентами по этапам, например, собеседование, тестовое задание и т.д. Это дает возможность кадровым работникам тщательно проверять кандидатов на соответствие должности. С помощью автоматической рассылки напоминаний отслеживается выполнение этапов. После принятия необходимого количества сотрудников вакансия автоматически закрывается.
Чтобы оформить нового сотрудника, специалисту кадровой службы достаточно запустить задачу по специальному типовому маршруту, в ходе которого данные сотрудника сохраняются в системе.
Начальник сотрудника и руководитель кадровой службы не пропустят окончание испытательного срока сотрудника — за несколько дней до его окончания они получают уведомление.
Благодаря решению «Кадровые процессы» оформить увольнение и перевод работника на другую должность не составит труда. Через мастер действий создается заявление, на основании которого готовится приказ и запускается задача по типовому маршруту.
В процессе параллельно отправляются подзадачи для контроля перевода, назначения или увольнения сотрудника. Например, таким образом при переводе сотрудника начальник службы безопасности вовремя изменит права доступа с учетом новой должности, а при увольнении главный бухгалтер проведет окончательный расчет. Автоматизированная передача работ и полномочий между сотрудниками сохраняет стабильность рабочих процессов.
По завершении процедуры увольнения карточка работника автоматически закрывается, в результате состав сотрудников компании всегда находится в актуальном состоянии.
Техническое решение «Кадровые процессы» сокращает трудоемкость и повышает эффективность работы с персоналом:
Сертифицировано DIRECTUM |
|
Поставщик: |
DIRECTUM
|
Узнать о ценах на решения DIRECTUM |