Цифровизация работ по приему, переводам и увольнению сотрудников.
Проблема
Трудоустройство и кадровые перемещения при бумажном оформлении требуют большого количества ресурсов:
Решение
Управлять приемом и перемещением персонала в цифровом виде:
Технологии удаленного приема на работу не только ускоряют внутренние процессы компании и повышают их эффективность — они усиливают репутацию компании как современного работодателя и укрепляют лояльность кандидатов и работников.
С решением от Directum возможно полностью легитимное онлайн-трудоустройство. Весь процесс проходит в несколько этапов:
Сотрудник, его руководитель или специалист кадровой службы могут отправлять в системе запросы на смену должности, изменение режима работы, размера заработной платы или обязанностей сотрудника. Запрос уходит ответственным в нужной последовательности согласно регламенту компании — на согласование, создание и подписание документов, проведение необходимых работ.
Инициировать увольнение может как сотрудник, так и его руководитель. При отправке запроса в системе формируется электронный обходной лист и запускается процесс с участием всех заинтересованных служб: административно-хозяйственного отдела, службы безопасности, бухгалтерии и других.
Трудовое законодательство сегодня разрешает управлять кадровыми перемещениями полностью в цифровом виде. Однако без нужных компетенций организовать процессы правильно с первого раза — нетривиальная и трудоемкая задача.
Вместе с решением от Directum вы получаете полную методологическую поддержку и сопровождение на всех этапах проекта внедрения: готовые шаблоны организационных документов, необходимые регламенты, консультации, а также гарантию легитимности готового цифрового процесса.
Решение требует доработки под бизнес-потребности и ИТ-ландшафт заказчика, реализуется в индивидуальном порядке.
Internet Explorer устарел и не соответствует требованиям безопасности
Для корректного отображения информации используйте любой браузер из списка ниже: